Active Learning คือ อะไร? ทำไมการเรียนรู้ผ่านการลงมือทำจึงสำคัญในยุคนี้
ลองนึกถึงห้องเรียนที่ไม่ใช่การฟังครูบรรยาย แต่… ทุกคนกำลังลองทำ ทดลองพูดคุย ตั้งคำถาม จับกลุ่ม ทำกิจกรรม หรือเขียนไอเดียลงบอร์ดด้วยตัวเอง — นั่นล่ะครับคือ Active Learning หรือการเรียนแบบ “ลงมือจริง” ไม่ใช่แค่ฟัง passively Active Learning คือรูปแบบการเรียนรู้ที่เน้นให้นักเรียนมีส่วนร่วมผ่านกิจกรรม การพูดจา การแก้ปัญหา หรือการสะท้อนความคิด วิธีนี้แตกต่างจาก lecture แบบเดิมอย่างชัดเจน เพราะความรู้ไม่ได้อยู่ที่ครูพูด แต่เกิดจากสมองเราได้คิด ได้สร้าง ได้ทำ ทำไม Active Learning ถึงสำคัญ? 1. เพิ่มประสิทธิภาพในการเรียนรู้ งานวิจัยจาก Freeman et al. (2014) ที่ตีพิมพ์ในวารสาร PNAS วิเคราะห์จากรายวิชากว่า 225 หลักสูตร พบว่า: “Active Learning มีผลต่อการเรียนรู้ในเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญ” – Freeman et al., 2014 2. พัฒนาทักษะสำคัญในศตวรรษที่ 21 Active Learning ช่วยส่งเสริมทักษะ Soft Skills ที่จำเป็นในโลกปัจจุบัน เช่น 3. สร้างแรงจูงใจและความรู้สึกร่วม การที่ผู้เรียนมีส่วนร่วมจริง จะทำให้รู้สึกว่า “ห้องเรียนเป็นของเรา” ไม่ใช่แค่เรียนเพื่อสอบ แต่เรียนเพื่อเข้าใจ และสามารถนำไปใช้ได้จริงในชีวิต Active Learning กับการอบรมในองค์กร ในโลกของการทำงาน การอบรมที่เน้น Lecture เพียงอย่างเดียวอาจไม่เพียงพออีกต่อไป เพราะพนักงานต้อง ลงมือทำงานจริง ไม่ใช่แค่รู้ทฤษฎี Active Learning ช่วยให้องค์กรสามารถ: ✅ พัฒนาทีมให้เข้าใจแนวคิดอย่างแท้จริง ✅ สร้างทีมที่กล้าคิด กล้าทำ และพร้อมปรับตัว ✅ เปลี่ยน “การอบรมแบบนั่งฟัง” ให้เป็น “เวิร์กช็อปแบบมีชีวิต” บทบาทของ PLEARN ในการออกแบบการเรียนรู้แบบ Active Learning ที่ PLEARN เราคือทีมวิทยากรมืออาชีพ ที่เชี่ยวชาญการออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้ด้วยวิธี Active Learning เราทำงานร่วมกับทั้งสถานศึกษาและองค์กร เพื่อออกแบบการอบรมที่ไม่เพียงแค่ “ให้ความรู้” แต่ยัง สร้างการเปลี่ยนแปลงในการเรียนรู้และการทำงานจริง ไม่ว่าคุณจะเป็นโรงเรียน มหาวิทยาลัย หรือองค์กร เราสามารถออกแบบเวิร์กช็อปที่ “สนุก ได้ผล และใช้ได้จริง”